崗位職責:
1、在營運總監的直接領導下,全面負責部門的管理工作,掌握業務范圍,擬定工作計劃,負責執行或督導管理。
2、負責人員的招聘、培訓、考核以及協助有關任免和調配工作。
3、負責公司規章制度的建立工作,組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關管理制度和方案,推進公司的管理。
4、定期主持召開本公司的工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本公司的員工的業務學習,提高業務水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成。
5、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行,負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假。
6、負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發揮作用。
7、負責企業文化策劃和組織實施工作。
8、完成公司領導指派的其他任務。
任職資格:
1、性別不限,年齡22-35周歲。
2、學歷大專以上,具有2年以上工作經驗者優先。
3、熟悉電腦各種軟件的操作。
4、具有較好的溝通能力。
工作時間:8:30-12:00 14:30-18:00 周末單休